V sredo, 20.10.2021 je na MLC Ljubljana potekalo predavanje na temo »Mobbing«, ki ga je izvedla odvetnica Biljana Čamber Ristić, strokovnjakinja za področje delovnega prava.
V uvodnem teoretičnem delu je bila predstavljena slovenska pravna ureditev trpinčenja na delovnem mestu, kar je predavateljica podkrepila z dvema primeroma sodne prakse iz katerih smo izvedeli kaj je trpinčenje na delovnem mestu, katera dejanja sodišče opredeljuje kot trpinčenje na delovnem mestu, katere predpostavke morajo biti izpolnjene za obstoj trpinčenja na delovnem mestu in za odškodninsko odgovornost delodajalca za ugotovljeno trpinčenje na delovnem mestu.
Predstavila je tudi problematiko višin dosojenih odškodnin zaradi trpinčenja na delovnem mestu, pri čemer je bilo ugotovljeno, da so odškodnine relativno nizke, dejanja, ki predstavljajo dejanje trpinčenja na delovnem mestu, pa so zelo raznolika in v različnih okoliščinah različno upoštevana. Vsaka neprijetna izkušnja na delovnem mestu ne predstavlja trpinčenja na delovnem mestu, saj mora biti za obstoj trpinčenja na delovnem mestu izkazan tudi namen, da želi akter trpinčenja določenega delavca ali skupino delavcev izločiti iz delovnega okolja.
Odvetnici Biljani Ristić se zahvaljujemo za zanimivo predavanje na MLC Ljubljana.
