Namen
Največ konfliktov je povezanih z vlogami, ki jih imamo v organizaciji bodisi do ostalih sodelavcev, bodisi do uporabnikov naših storitev in njihovimi značilnostmi, zato je za konstruktivno razreševanje konfliktov dobro poznati čim več strategij za njihovo dialoško razreševanje. Ravnanje s konflikti je vsekakor proces, za katerega potrebujemo znanje in trening, ki se nam bogato poplača boljši kakovosti dela, odnosov in večjem osebnem zadovoljstvu.
Osebni podatki pomenijo katerokoli informacijo v zvezi z določenim ali določljivim posameznikom. Določljiv posameznik je tisti, ki ga je mogoče neposredno ali posredno določiti zlasti z navedbo z navedbo identifikatorja, kot je ime, identifikacijska številka, podatki o lokaciji, spletni identifikator, ali z navedbo enega ali več dejavnikov, ki so značilni za fizično, fiziološko, genetsko, duševno, gospodarsko, kulturno ali družbeno identiteto tega posameznika.
Cilji
Z udeležbo na seminarju boste v okviru seminarskih tem:
S pravo mero asertivnosti do dialoškega reševanja konfliktov
-
- ozavestili miselnost, da je konflikt bolje reševati kot iz njega zbežati,
- ozavestili moč dialoškega pristopa k razreševanju konfliktov,
- spoznali in preizkusili načela asertivnosti in čustveno-inteligentne komunikacije pri reševanju konfliktov.
Nove pravne podlage za varstvo osebnih podatkov za svetovalne službe v srednjih šolah
-
- varstvo osebnih podatkov: temeljna načela in vrste ter zakonodajni okvir za področje srednjih šol,
- zakonodajne novosti za obdelavo osebnih podatkov v srednjih šolah,
- evidenca dejavnosti obdelav s poudarki na evidenci osebnih podatkov o dijakih in povezano kazensko odgovornostjo.